چالش تعیین دستمزد در ماههای پایانی سال مهمترین موضوع کارگران است چرا که تعیین دستمزد بهمعنی این است که کارگران در سال بعد باید بدانند با رقمی که دریافت میکنند چگونه امورات خودرا سپری کنند. به گزارش تسنیم؛ در شرایطی که قیمت کالاها روزانه تغییر میکند، کارگر قدرت پسانداز که هیچ، قدرت تأمین امورات روزانه خود را ندارد، نگرانی برای اینکه دستمزد چقدر تغییر میکند طبیعی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
قدرت خرید کارگران طی سال جاری بهحدی کاهش یافته است که بسیاری از کارگران اعلام میکنند ترجیح میدهند با رانندگی در تاکسیهای اینترنتی و دستفروشی کسری
حقوق خود را جبران کنند که در بسیاری از خانوادهها جبران هم نمیشود. فصل چانهزنی برای حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ این روزها در شرایطی داغ است که برخی اظهارنظرهای دولتی مبنی بر دامن زدن
افزایش دستمزد به تورم، منجر به بروز نگرانیهای جدی در جامعه کارگری کشور شده است. افزایش هزینههای زندگی و پایین بودن دستمزد مصوب شورایعالی کار باعث شده است بهاعتقاد فعالان کارگری جوانان تحصیلکرده و غیرتحصیلکرده تمایل به کار مولد و تولیدی نداشته باشند. متأسفانه یکی از دلایلی که مشاهده میکنیم در برخی از فرصتهای شغلی کار است؛ اما نیروی کار نیست، بحث حقوق و دستمزد است، کارگران ترجیح میدهند بهجای اینکه در یک واحد تولیدی مشغول کار شوند، بهسمت مشاغل کاذب و دلالی بروند، چرا که سود بیشتری دارد، مشاغل کاذب درآمد بیشتری از درآمد تعیینشده کارگران تحت پوشش قانون کار دارد، با هزینههایی که کارگران برای بحث مسکن دارند، بخشی از حقوقشان صرف هزینه مسکن میشود، بنابراین ترجیح میدهند مشاغل کاذب را انتخاب کنند. فعالان بازار کار معتقد هستند سیاست افزایش حداقلی دستمزد کارگران با هدف مهار
تورم نتیجه عکس خواهد داد، زیرا باعث خروج نیروی کار از بخش تولید میشود که در نتیجه تقاضا از تولید پیشی میگیرد و این مسئله به تورم دامن میزند. حمید حاجاسماعیلی، کارشناس حوزه کار و فعال کارگری با ابراز اینکه دستمزد بر اساس خط فقر در کلانشهرها مانند تهران باید ۲۵ میلیون تومان باشد، گفت: حداقل دستمزد بر اساس خط فقر البته منظور خط فقر مطلق نیست که مختص به ارزاقی است که فقط برای مرگومیر تعریف میشود، اما در خط فقر نسبی حداقل دستمزد برای کلانشهرها باید ۲۵ میلیون تومان و برای شهرستانها نباید کمتر از ۲۰ میلیون تومان باشد. وی بیان کرد: باید به نیروی انسانی بهعنوان سرمایه این کشور توجه کنیم. بدانیم اگر دستمزد کافی به کارگران و نیروی کار خود پرداخت نکنیم روند توسعه در کشور دچار مشکل میشود و همچنین هزینه بیشتری در بزهکاری اجتماعی باید بپردازیم؛ ضمن اینکه اگر میزان دستمزد مطابق با نرخ تورم باشد دیگر نیاز به پرداخت یارانه نیست و فقط اقشار تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی باید یارانه دریافت کنند. حاجاسماعیلی در مقایسه میزان دریافتی کارگران در ایران و سایر کشورها، گفت: در کشورهای اروپایی و آمریکایی متوسط دستمزد ساعتی بین ۲۳ تا ۲۶ یوروست، در ایران این عدد بهسختی در ماه بابت ۱۹۲ ساعت کار کارگر، به ۱۶۰ تا ۱۷۰ دلار میرسد. اگر کسی ۱۰۰ دلار دریافتی داشته باشد حدود ۵ میلیون تومان میشود؛ بنابراین حداقل حقوق که در ایران حدود ۷ میلیون و ۲۰۰ هزار است به ۱۵۰ دلار هم نمیرسد، این عدد در ترکیه حداقل حقوق ماهیانه ۳۰ میلیون تومان است. وی تصریح کرد: میزان دستمزد در ایران نسبت به جهان در سطح پایینی قرار دارد و اگر خوشبینانه نگاه کنیم بین ۱۸۰ کشور رتبهای بهتر از ۱۵۰ نداریم، این موضوع برای کشوری که منابع خدادادی بسیار دارد و کشوری غنی با جمعیت پایین مطلوب نیست، چنین برخوردهایی در حرکت توسعهای کشور تأثیرگذار است، منابع موجود باید صرف امور رفاهی جامعه شود. حاجاسماعیلی معتقد است: مسئولان علاقهای به افزایش دستمزد ندارند. در یکی دو سال اخیر که دستمزد دچار تنش و چالش جدی شده است هنگامی که اظهارنظر مسئولان را میشنویم، میبینیم علاقهمند نیستند دستمزدها افزایش پیدا کند، این موضوع را با بهانههای مختلف مثل اینکه تورم ایجاد میکند و میتواند کسری بودجه را بیشتر کند، توجیه میکنند. وظایف اصلی دولتها در تمام دنیا ایجاد رفاه برای مردم است، رفع نیازمندی مردم اولویت است. برنامهریزی مدیران بالادست باید بهگونهای باشد که درآمد کافی برای نیروی کار ایجاد کند و نیروی کار با آرامش بتواند کار کند و زندگی کند؛ ضمن اینکه در چرخه محرکه توسعه کشور بتواند نقشآفرین باشد. علی بابایی کارنامی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی اخیراً در خصوص افزایش حقوق کارگران اظهار کرد: بنا بود اگر تورم کنترل نشود، بر اساس مصوبه شورایعالی کار، در میزان مزد کارگران تجدیدنظر شود، ولی متأسفانه این کار اتفاق نیفتاد و اظهارنظر ضدونقیضی در دولت صورت میگیرد. وی در رابطه با افزایش حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳، گفت: بحث تعیین مزد کارگران در کشور برنامه بسیار حیاتی و مهم است و ارتباطی هم با موضوع مزد کارمندان ندارد، چون بر اساس ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون سازمان تأمین اجتماعی، نحوه تصمیمگیری درباره مزد کارگران بهعهده مرجع دیگری است و بهطور مستقیم ارتباطی با قوانین مصوب ندارد. وی ادامه داد: ما در سال قبل انتقاد شدیدی به دولت داشتیم و الآن هم داریم بهدلیل اینکه توقع داشتیم دولت محترم چارچوبی را طراحی کند که متناسب با تورم و سبد معیشت، حقوقها را افزایش دهد و بنا بود اگر تورم کنترل نشود، بر اساس مصوبه شورایعالی کار، در مزد کارگران تجدیدنظر شود، ولی متأسفانه این کار اتفاق نیفتاد و اظهارنظر ضدونقیضی در دولت صورت میگیرد که فضای خوبی نیست. بابایی نماینده مردم ساری در مجلس در خصوص نامه فراکسیون کارگری به وزیر کار، اظهار کرد: چند بار درخصوص تجدیدنظر در حقوق کارگران به وزیر کار نامه نوشتیم حتی جلساتی با حضور وزیر کار برگزار کردیم که در خصوص مسکن ملی کارگران تصمیماتی گرفته شد و قرار بود در خصوص مزد کارگران هم جلسهای برگزار شود که انجام نشد؛ بهنظر من وزیر کار باید فکر عاجلی در این خصوص انجام دهد، زیرا کارگران با توجه به تورم دچار چالش هستند و اگر این اتفاق نیفتد کارگران در سال آینده با چالش جدیتری مواجه خواهند شد. وی تصریح کرد: ما باید برای کارگران فکر اساسی کنیم در غیر اینصورت نارضایتی شدیدی میان کارگران ایجاد میشود. جلسه شورایعالی کار برای ترمیم حقوقها باید برگزار شود و هنوز هم درخواست برگزاری این جلسه را داریم و تصمیمات باید از ماه ششم به بعد اتخاذ و معوقات هم باید پرداخت شود؛ بنابراین ما منتظر تصمیم دولت هستیم. بابایی کارنامی در خصوص افزایش حقوق کارگران برای سال آینده گفت: تا تورم مدیریت نشود افزایش زیر ۴۰ درصد حقوق بهمصلحت کارگران نیست. کانال عصر ایران در تلگرام
منبع: عصر ایران
کلیدواژه: میلیون
کارگر
شورای عالی کار
میلیون تومان
حقوق کارگران
مزد کارگران
نیروی کار
وزیر کار
بر اساس
خط فقر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کردهاست، لذا
منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۷۷۰۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فراهم کردن بستر رشد مهارتی و انگیزشی کارگران از اولویتهای ما است
به گزارش خبرگزاری مهر، سرهنگ مهران طیران ضمن تبریک هفته کار و کارگر، کارگران را سربازان جنگ اقتصادی و محور پویایی تولید دانست و مطرح کرد: فراهم کردن بستر آموزشهای بصیرتی و معرفتی و رشد مهارتی و انگیزشی کارگران از اولویتهای مهم بسیج کارگری استان البرز است.
وی با اشاره به اینکه از طریق هادیان سیاسی و حلقههای صالحین درصدد افزایش روحیه و ارتقای اراده کارگران در برابر تبلیغات سیاه رسانههای بیگانه و افزایش روحیه آنها هستیم، افزود: ایجاد انگیزه و نهادینه کردن اهمیت کسب روزی حلال یکی از مهمترین برنامههای ما در حوزه کارگری البرز است.
مسؤول سازمان بسیج کارگری و کارخانجات استان البرز با تاکید بر هم افزایی و تعامل با سازمان فنی و حرفهای، جهاد دانشگاهی، دانشگاهها و مراکز علمی جهت افزایش توانمندیهای مهارتی کارگران عنوان کرد: افزایش مهارت کارگران نقش بسیار مؤثری در افزایش بهره وری تولید دارد.
وی از ساماندهی و هدایت گروههای جهادی کارآمدان، سفیران تولید، بانویار، دستار، تولید یار و واکنش سریع جهت رفع موانع تولید و اشتغال و افزایش بهره وری خبر داد و گفت: گروه جهادی بانو باز، گروه تخصصی حمایت و هم اندیشی با بانوان کارگر بوده و گروه سفیران تولید با حضور در مدارس، پیشرفتهای حوزه تولید و اشتغال را به اطلاع دانش آموزان میرسانند.
طیران ضمن تشریح برخی از برنامههای هفته کار و کارگر خاطر نشان کرد: برگزاری میز خدمت برای رفع مشکلات کارگران، توزیع بستههای کمک معیشتی بین کارگران، تجلیل از کارگران برتر و کارگران زن و برگزاری جلسات اندیشه ورزی با کارگران از مهمترین برنامههای سازمان بسیج کارگری به مناسبت هفته کار و کارگر است.
کد خبر 6091405